Il magazine dedicato al settore delle risorse umane

Dal 2026 entra in vigore la direttiva UE sulla trasparenza retributiva. Questa guida spiega in modo chiaro cosa cambia per le aziende italiane, quali obblighi saranno introdotti nella fase di selezione del personale e come trasformare le nuove regole in opportunità per attrarre talenti e promuovere l’equità. Scaricala per saperne di più.

Scopriamo come le HR possono gestire i conflitti sul lavoro in modo efficace, promuovendo dialogo, benessere e collaborazione in azienda.

Scopriamo come trasformare il feedback sul lavoro in uno strumento efficace di crescita per persone, team e azienda.

Contratti, smart working, dimissioni, cassa integrazione e nuovi obblighi: cosa cambia per le aziende nel 2025 con il DDL Lavoro.

Nel 2025 le politiche retributive devono tenere conto di nuovi aspetti fiscali: cosa cambia per aziende e dipendenti tra premi, inquadramenti e agevolazioni.

Scopriamo come strutturare un Onboarding aziendale a distanza efficace. Dalle sfide alle soluzioni, ecco una guida completa per HR in contesti ibridi e remote.

Come si calcolano le festività in busta paga? Scopri cosa prevede la normativa per lavoratori e aziende.

Scopriamo vantaggi, sfide e applicazioni della settimana corta in azienda: benessere, produttività e nuovi modelli organizzativi a confronto.

Scopri tutte le novità sui fringe benefit 2025: soglie esenti da tasse fino a 5.000 euro, requisiti per i nuovi assunti, regole per auto aziendali e buoni pasto.

Scopri le linee guida del Ministero del Lavoro per progettare percorsi formativi utili a ottenere la certificazione della parità di genere.

In questo articolo esploriamo come le aziende stanno ripensando il rapporto con i collaboratori, investendo su cultura aziendale, tecnologia e nuovi modelli organizzativi per creare ambienti di lavoro più inclusivi e innovativi.

Scopri quali sono i trend HR più importanti nel 2025: dal benessere dei dipendenti, all’attenzione alle strategie ESG, passando per automazione e AI.

L’Employee Experience è l’insieme di percezioni, emozioni e interazioni che un dipendente vive durante il suo percorso professionale: vediamo perché è importante e come sfruttarlo al meglio.

Hai tempo fino al 30 aprile 2025 per richiedere l’esonero dell’1% dei contributi INPS con la certificazione della parità di genere. Scopri come fare.

Scopri chi può richiedere il bonus assunzioni nella ZES Unica Sud, i requisiti per l’esonero contributivo e come presentare domanda all’INPS.