Il magazine dedicato al settore delle risorse umane

Intervista a Corrado Cingolani, HR Manager di Atac, sul tema della gestione del cambiamento organizzativo sotto la spinta del digitale.

Limiti e opportunità  di uno degli strumenti per la formazione a distanza più discussi degli ultimi anni.

Esperienza di lavoro sul campo, interazione sociale, istruzione formale: superiamo il blended learning con il modello 70:20:10.

Un viaggio nel mondo della formazione in azienda e dei suoi frequenti fallimenti.

Lo smart working cambia l’organizzazione del lavoro e le risorse umane e la tecnologia sono i fattori del suo successo.

Stili diversi di leadership in relazione alla maturità  dei collaboratori: formazione linguistica e leadership situazionale di Blanchard.

Misurazione delle performance, KPI aziendali e valutazione della formazione: check-in settimanali, supporto e coaching.

Lean Production: snellire i processi aziendali investendo nelle risorse umane. Come ridurre gli sprechi e ottimizzare le risorse.

Sport ed HR condividono la dimensione umana. Un piccolo decalogo per ottenere il massimo e credere in sé stessi.

IT e nuove tecnologie favoriscono la soddisfazione sul lavoro e stimolano la motivazione delle risorse umane. Essere felici paga.

L'HR Gamification come strumento a supporto delle risorse umane per il miglioramento di performance e ROI.

L'investimento in software per la formazione delle risorse umane rappresenta il caposaldo per ogni sistema che voglia competere ad alti livelli sul mercato.

Dal "learning by doing" al "doing by learning": una panoramica sul mondo del blended learning.

La valutazione del personale e gli indicatori di performance alla base di politiche premianti, piani di posizionamento, sviluppi di carriera.