Il magazine dedicato al settore delle risorse umane

Approfondisci cos’è il vendor rating, come si calcola e come aiuta le imprese HR a valutare e migliorare le performance dei propri fornitori.

Agevolazioni 2026 per l’occupazione giovanile: sgravio contributivo, requisiti under 35, maxi deduzione e incentivi del Decreto Coesione e Legge di Bilancio.

Scopriamo come le HR possono guidare la sostenibilità in azienda, integrando i principi ESG in cultura, welfare e formazione.

Scopriamo cos’è il recruitment marketing e perché sarà la priorità HR del futuro: strategie di recruiting, employer branding e soluzioni digitali innovative.

Scopriamo come programmi di mentoring e strategie HR trasformano l’esperienza dei senior in valore per l’azienda, con il supporto digitale giusto.

Esploriamo come le HR possono supportare la salute mentale della Generazione Z, adottando politiche inclusive e strumenti digitali innovativi.

Checklist aggiornata dei documenti per l’assunzione: cosa serve, come gestirli in modo digitale e come semplificare l’Onboarding con TeamSystem HR.

Scopri cos'è lo skill mismatch, perché ostacola il recruiting e come le HR possono colmare il divario tra domanda e offerta di competenze.

Cosa si intende per formazione 4.0 e come rivoluziona il lavoro nel settore manifatturiero? Ecco cosa sapere e le skills da acquisire nell'Industria 4.0 e 5.0.

Scopri come automatizzare l’intero processo di gestione delle trasferte: dalle richieste ai rimborsi, tutto in digitale.

Scopri tutto quello che c'è da sapere sulla rilevazione presenze: dai sistemi di timbratura ai rilevatori digitali.

Scopriamo come evolve la gestione della performance review: feedback continuo, obiettivi dinamici e tecnologie digitali per migliorare l’efficacia aziendale.

Gestione semplice, trasparente e personalizzabile dei benefit aziendali: scopri come i software HR TeamSystem migliorano il welfare aziendale.

Dai diritti dei dipendenti agli obblighi delle aziende: come gestire ferie e permessi senza errori e nel rispetto della normativa.

Dal 2026 entra in vigore la direttiva UE sulla trasparenza retributiva. Questa guida spiega in modo chiaro cosa cambia per le aziende italiane, quali obblighi saranno introdotti nella fase di selezione del personale e come trasformare le nuove regole in opportunità per attrarre talenti e promuovere l’equità. Scaricala per saperne di più.