Il magazine dedicato al settore delle risorse umane

La gestione del personale tende a evolversi e porre più attenzione ai bisogni dell'individuo, con iniziative di welfare aziendale.

Acquisire nuove competenze è la sfida aziendale più importante. Come essere efficaci?

I nuovi strumenti digitali di TeamSystem HR All In One supportano anche i Responsabili della Sicurezza e Salute sul Lavoro.

I sistemi informativi come TeamSystem HR supportano le organizzazioni nel valutare le performance dei lavoratori con parametri di analisi personalizzati.

Al di là del Covid19, il concetto predominante in materia di Safety è la gestione del rischio, come pilastro della prevenzione e protezione del lavoratore.

Il MEF è intervenuto a supporto degli investimenti per la sanificazione e acquisto di dispositivi di protezione, innescando due crediti d’imposta.

In tempo di Covid i datori di Lavoro adempiono all’obbligo di tutela verso i lavoratori con l’applicazione dei protocolli e delle linee guida.

È interesse delle aziende mantenere un alto livello di attenzione per la sicurezza dei lavoratori e la continuità del business,

Usare il modello Netflix o Spotify in ambito formativo vuol dire mettere l'utente al centro della sua esperienza di apprendimento.

Come orientarsi in sicurezza alla ripartenza dell'attività e provvedimenti per il contenimento della diffusione del COVID19 in azienda.

Dai motivi principali alle best practise, tutto quello che devi sapere sull'approccio che mette al centro l'utente.

Come affrontare la nuova era dello smart working, come funziona il lavoro da casa.

Smart working, rafforzamento dell’employer branding, HR e approccio strategico: ecco quale sarà il futuro delle risorse umane.

Occuparsi della CSR interna vuol dire essere più responsabile verso i dipendenti. E in questo fondamentale è la formazione aziendale.

La brand reputation e l'employer branding sono differenti, soprattutto negli strumenti tecnologici usati.