Il magazine dedicato al settore delle risorse umane

Aziende e organizzazioni sindacali hanno incrementato i sostegni ai dipendenti, al fine di incentivare il miglioramento dei rapporti tra azienda e lavoratore.

L’e-Learning è una forma di apprendimento su cui le aziende stanno puntando con sempre maggiore convinzione.

Digitalizzare i documenti per snellire i processi e ottimizzare l’archiviazione delle informazioni, anche in ambito HR.

Strumenti digitali per garantire obiettivi ben definiti, una valutazione costante e dati sempre aggiornati, per un percorso di crescita strutturato.

I nuovi strumenti digitali di TeamSystem HR All In One supportano anche i Responsabili della Sicurezza e Salute sul Lavoro.

I sistemi informativi come TeamSystem HR supportano le organizzazioni nel valutare le performance dei lavoratori con parametri di analisi personalizzati.

Dai motivi principali alle best practise, tutto quello che devi sapere sull'approccio che mette al centro l'utente.

Come si fa a scoprire e soprattutto sviluppare le competenze più soft?

All in One: una gestione unica e digitalizzata delle Risorse Umane. Una nuova era del software HR.

L'Equality Act dal 2010 identifica caratteristiche di diversità  che possono influenzare la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro.

L'adozione di metodologie e strumenti digitali che consentono di automatizzare processi standard manual.

Consideriamo i lavoratori come stakeholder di grande rilevanza e focalizziamo sul loro coinvolgimento.

I dati devono essere elaborati per poter ricavare le informazioni necessarie alla presa di decisioni.

Entriamo nel mondo degli open badge per visualizzare i risultati, le competenze, le opportunità  di carriera e di formazione.

Vanno garantite scelte rapide e immediatezza. Una piattaforma e learning può rispondere alle sfide della Learning Agility.