Mansionario sportivo, arriva il quarto aggiornamento dell’elenco
L’elenco delle mansioni che rientrano nell’ambito del lavoro sportivo arriva al quarto aggiornamento. Nel decreto firmato il 6 maggio 2026 la prima integrazione al mansionario per l’anno in corso.
Il mansionario dei lavoratori sportivi arriva al suo quarto aggiornamento.
Con il decreto siglato il 6 maggio 2026 dal Ministro per lo Sport e i Giovani si amplia la platea di figure tecniche riconosciute come lavoratori sportivi sotto il profilo contrattuale e previdenziale.
La pubblicazione delle mansioni sportive è uno dei tasselli della riforma dello sport, in attuazione di quanto previsto dall’articolo 25, comma 1-ter del decreto legislativo n. 36/2021.
Alle figure cardine alle quali è riconosciuta la qualifica di lavoratore sportivo, si affianca la classificazione flessibile per i tesserati che svolgono mansioni necessarie per lo svolgimento delle attività.
Il mansionario sportivo si aggiorna: nuove figure entrano tra i lavoratori dello sport
Il mansionario sportivo è un elenco dinamico e in costante aggiornamento, introdotto per dare attuazione all’articolo 25, comma 1-ter, del D.Lgs. n. 36/2021 nell’ambito della Riforma dello Sport.
L’elenco consente di identificare le mansioni, oltre a quelle “cardine” già tipizzate dalla legge (atleti, allenatori, istruttori, direttori tecnici, direttori sportivi, preparatori atletici e direttori di gara), che consentono ai tesserati di essere qualificati come “lavoratori sportivi”.
Questo status permette di beneficiare delle relative tutele contrattuali, fiscali e previdenziali quando l’attività è retribuita e svolta per soggetti dell’ordinamento sportivo (come ASD, SSD, FSN, DSA, CONI, CIP).
Sono tassativamente escluse dal mansionario le attività di carattere amministrativo-gestionale e le professioni regolamentate da albi esterni (es. medici, psicologi).
Il processo di codificazione delle mansioni è iniziato nel 2024 e si è arricchito progressivamente tramite decreti del Ministro per lo Sport e i Giovani, recependo le istanze delle Federazioni Sportive Nazionali (FSN) e delle Discipline Sportive Associate (DSA).
Dopo il terzo aggiornamento datato 4 marzo 2025, il decreto siglato il 6 maggio fornisce la quarta integrazione.
FGI, FIPM, FISSW, FIPPS e FISPIC: le nuove mansioni sportive
Il cuore del nuovo decreto è rappresentato dall’Allegato A, che ufficializza le mansioni specifiche richieste dalle singole federazioni in base ai rispettivi regolamenti tecnici.
Di seguito le principali introduzioni divise per sigla:
FGI (Federazione Ginnastica d’Italia)
In base alla delibera di modifica delle norme tecniche, vengono incluse figure chiave per la gestione dei contesti di gara:
- Direttore responsabile dell’evento sportivo
- Speaker
- Addetto al campo di gara
- Addetto all’assistenza dei partecipanti
- Addetto al servizio antidoping
- Dirigente accompagnatore
- Docente formatore
- Componente della Commissione d’esami
FIPM (Federazione Italiana Pentathlon Moderno)
Ampio inserimento di figure logistiche, didattiche e di supporto all’atleta:
- Team leader e Collaboratore Logistico
- Responsabile del Settore Istruzione Tecnica e Docente Formatore Sportivo
- Speaker e Tecnico delle armi (armiere)
- Assistente bagnanti (specifico per l’utilizzo del Centro di Preparazione Olimpica di Montelibretti)
FISSW (Federazione Italiana Surfing, Sci Nautico e Wakeboard)
Il riconoscimento si estende a ruoli operativi e di comunicazione sul campo:
- Beach announcer e Addetto all’organizzazione logistica (per il Surfing)
- Manovratore cable (regolato dal settore Ufficiali di Gara)
FIPPS e FISPIC (Federazioni Paralimpiche)
Il decreto guarda con attenzione anche allo sport paralimpico, introducendo l’Assistente Tecnico di disciplina per la FIPPS e l’Assistente tecnico per la FISPIC.
Aggiornamento continuo entro il 31 dicembre di ciascun anno
Come già detto, il mansionario dei lavoratori sportivi non è statico: le Federazioni e le Discipline Associate comunicano annualmente al Dipartimento per lo Sport, tramite CONI e CIP, le mansioni indispensabili per lo svolgimento delle attività.
Il termine per eventuali comunicazioni o integrazioni è fissato al 31 dicembre di ogni anno. In assenza di modifiche, l’elenco si intende confermato per l’anno successivo.
Monitorare le modifiche che intervengono nel tempo è centrale, in quanto l’inclusione in questo elenco permette alle ASD e SSD di contrattualizzare tali figure sotto l’ombrello della disciplina del lavoro sportivo, beneficiando delle relative tutele e agevolazioni previste dalla Riforma.
