I Servizi a Valore di TS Studio HR AI sono moduli aggiuntivi che lo Studio può attivare in modo flessibile e selettivo per l’Azienda cliente, scegliendo liberamente quelli più adatti a ciascuna realtà. Ogni modulo risponde a una specifica esigenza HR — dalla gestione delle presenze, alla gestione della sicurezza e al recruiting, dal welfare alla formazione — e si integra nativamente con il Portale Studio e il Portale Azienda, ampliando la tua offerta consulenziale e generando nuovo valore per i clienti.
Ogni modulo è attivabile singolarmente, solo per le aziende che ne hanno effettiva necessità. Nessun pacchetto rigido, nessun costo superfluo: costruisci l'offerta più adatta a ciascun cliente e monetizza i servizi che eroghi, creando un catalogo di servizi a valore scalabile e riconoscibile.
Tutti i moduli si integrano nativamente con il Portale Studio, il Portale Azienda e TS Studio Paghe. I dati fluiscono senza interruzioni tra le diverse aree, eliminando ridondanze e garantendo sempre coerenza e aggiornamento delle informazioni, senza duplicazioni o gestioni parallele.
I Servizi a Valore non sono solo strumenti operativi: sono il mezzo con cui il Professionista si colloca come partner strategico delle aziende clienti. Ogni modulo attivato è un'opportunità concreta per approfondire la relazione, differenziare l'offerta e generare valore misurabile.
Raccolta presenze flessibile per ogni realtà aziendale: dai tradizionali lettori di badge alla geolocalizzazione via smartphone. Processi più strutturati nello Studio e una gestione più sicura per le aziende clienti.
Individua le migliori opportunità di incentivo disponibili a livello nazionale, regionale e provinciale per reclutare forza lavoro. Condividi con il cliente il prospetto dell'incentivo applicabile per una consulenza proattiva sulle assunzioni.
Flexible benefit disponibili in un marketplace completo che copre tutte le tipologie di welfare senza carichi impositivi per i lavoratori. Potrai affiancare il cliente nella predisposizione del piano, instaurando un nuovo rapporto di fiducia.
Gestione completa della salute e sicurezza dei lavoratori: adempimenti normativi, sorveglianza sanitaria e formazione obbligatoria. Tutto in digitale, in conformità con le prescrizioni applicabili e a supporto della governance aziendale.
Automatizzazione del processo formativo con funzionalità self-service. Grazie alla partnership con Skilla, accedi a un ricco catalogo di percorsi pronti all'uso e videopillole, inclusa la formazione sulla sicurezza aziendale.
Riduzione dei tempi di selezione automatizzando il processo e ottenendo una valutazione dei candidati. L'azienda potrà filtrare e riorganizzare grandi volumi di dati per trovare il profilo giusto in modo rapido ed efficiente.
Digitalizzazione dell'inserimento dei nuovi assunti e dei flussi aziendali collegati. Gli amministrativi gestiscono e controllano i processi, mentre i dipendenti completano i propri task in self-service e monitorano l'avanzamento in autonomia.
Il cliente potrà gestire in digitale l'intero parco mezzi aziendale e i processi di assegnazione a collaboratori e dipendenti. Ottimizzando la raccolta dati per una gestione produttiva della flotta, risponde ai fabbisogni operativi con precisione e controllo.
Richiedi una consulenza gratuita e senza impegno per scoprire il software ed esplorare i costi