Il Consulente del Lavoro ha la possibilità di attivare servizi a valore per le proprie Aziende clienti, scegliendoli in modo flessibile in base alle esigenze di queste ultime.
Il modulo propone modalità flessibili di rilevazione delle presenze, adeguandosi a qualunque accordo integrativo aziendale e fornendo informazioni sempre dettagliate e corrette al modulo Paghe.
È possibile gestire le performance del lavoratore, con particolare attenzione al tipo di obiettivo. Include: gestione dinamica dei target, piano di crescita, catalogo degli obiettivi, gestione dei feedback.
Il modulo permette di automatizzare la gestione di tutto il processo di formazione e decidere quali corsi attivare e come distribuirli tra gli attori coinvolti.
Il modulo consente di diminuire il tempo di risoluzione di una posizione vacante, automatizzare la selezione e ottenere una valutazione oggettiva e psicologica dei candidati.
Una serie di funzionalità di gestione della salute e sicurezza sul lavoro che soddisfa le prescrizioni applicabili e gli obblighi legati alla gestione dei lavoratori, a supporto della governance aziendale.
È possibile gestire una serie di servizi a disposizione dei lavoratori, in un marketplace che risponde a tutte le tipologie di welfare. Permette di scegliere la struttura e rende disponibili tutti i servizi richiesti dal dipendente tramite voucher o rimborsi.