I Servizi a Valore di TS Studio HR AI sono moduli aggiuntivi che lo Studio può attivare in modo flessibile e selettivo per l’Azienda cliente, scegliendo liberamente quelli più adatti a ciascuna realtà. Ogni modulo risponde a una specifica esigenza HR — dalla gestione delle presenze, alla gestione della sicurezza e al recruiting, dal welfare alla formazione — e si integra nativamente con il Portale Studio e il Portale Azienda, ampliando la tua offerta consulenziale e generando nuovo valore per i clienti.
Ogni modulo è attivabile singolarmente, solo per le aziende che ne hanno effettiva necessità. Nessun pacchetto rigido, nessun costo superfluo: costruisci l'offerta più adatta a ciascun cliente e monetizza i servizi che eroghi, creando un catalogo di servizi a valore scalabile e riconoscibile.
Tutti i moduli si integrano nativamente con il Portale Studio, il Portale Azienda e TS Studio Paghe. I dati fluiscono senza interruzioni tra le diverse aree, eliminando ridondanze e garantendo sempre coerenza e aggiornamento delle informazioni, senza duplicazioni o gestioni parallele.
I Servizi a Valore non sono solo strumenti operativi: sono il mezzo con cui il Professionista si colloca come partner strategico delle aziende clienti. Ogni modulo attivato è un'opportunità concreta per approfondire la relazione, differenziare l'offerta e generare valore misurabile.
Accesso ad analisi avanzate generate dall'Intelligenza Artificiale su due aree strategiche: il Gender Pay Gap, in linea con la Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva, e il tasso di turnover, per monitorare e anticipare il rischio di abbandono con indicazioni proattive sulla gestione delle risorse umane.
Gestione in autonomia di presenze, straordinari, assenze e giustificativi dei propri dipendenti da parte dell’azienda cliente, direttamente dal foglio presenze, con sync diretto verso TeamSystem Studio Paghe per un'elaborazione del cedolino rapida e senza errori.
Raccolta presenze flessibile per ogni realtà aziendale: dai tradizionali lettori di badge alla geolocalizzazione via smartphone. Processi più strutturati nello Studio e una gestione più sicura per le aziende clienti.
Gestione strutturata delle variazioni anagrafiche dei dipendenti direttamente dal Portale Azienda, integrata con TeamSystem Studio Paghe. Ogni modifica effettuata dall'azienda viene tracciata e storicizzata, con workflow di approvazione che garantiscono il controllo dello Studio prima di qualsiasi impatto sui dati payroll.
Individuazione delle migliori opportunità di incentivo disponibili a livello nazionale, regionale e provinciale per reclutare forza lavoro. Condividi con il cliente il prospetto dell'incentivo applicabile per una consulenza proattiva sulle assunzioni.
Flexible benefit disponibili in un marketplace completo che copre tutte le tipologie di welfare, senza carichi impositivi per i lavoratori. Potrai affiancare il cliente nella predisposizione del piano, instaurando un nuovo rapporto di fiducia.
Gestione completa della salute e sicurezza dei lavoratori: adempimenti normativi, sorveglianza sanitaria e formazione obbligatoria. Tutto in digitale, in conformità con le prescrizioni applicabili e a supporto della governance aziendale.
Automatizzazione del processo formativo con funzionalità self-service. Grazie alla partnership con Skilla, viene garantito l’accesso a un ricco catalogo di percorsi pronti all'uso e videopillole, inclusa la formazione sulla sicurezza aziendale.
Riduzione dei tempi di selezione grazie all'automazione del processo e a una valutazione oggettiva dei candidati. L'azienda filtra e riorganizza grandi volumi di dati per trovare il profilo giusto in modo rapido ed efficiente.
Digitalizzazione dell'inserimento dei nuovi assunti e dei flussi aziendali collegati. Gli utenti amministrativi gestiscono e controllano i processi, mentre i dipendenti completano i propri task in self-service e ne monitorano l'avanzamento in autonomia.
Il modulo si integra nativamente con TeamSystem Studio Paghe, trasformando i dati amministrativi e gestionali in report personalizzati e dashboard interattive.
Gestione aziendale in digitale dell'intero parco mezzi aziendale e dei processi di assegnazione a collaboratori e dipendenti, ottimizzando la raccolta dati per una gestione produttiva della flotta e rispondendo ai fabbisogni operativi con precisione e controllo.
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