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Sviluppo 1

Programmi Sviluppo Personale e Risorse Umane

Valutazione e sviluppo semplici e intuitivi del personale

Gestione dello sviluppo e della valutazione del personale

 

Il modulo permette di gestire in modo semplice e intuivo la valutazione e lo sviluppo del personale, consentendo a dipendenti e manager di monitorare obiettivi e crescita delle risorse.
 

La versatilità del modulo autorizza la personalizzazione del processo valutativo in base alle esigenze del cliente e la definizione del legame tra i risultati di valutazione e i piani di crescita, le politiche retributive e la valutazione del potenziale.
 

La funzionalità permette di gestire la pianificazione retributiva in modo integrato agli altri processi di sviluppo, mettendo a disposizione tutti gli elementi che garantiscano competitività, trasparenza ed equità e quanto necessario perché la Direzione HR abbia il controllo gestionale dell’intero processo.
 

È possibile gestire budget, benchmark retributivi, processi di candidatura con workflow configurabili e invio dei payout automatici verso il sistema di payroll.

Funzioni principali
  • Feedback e valutazione continua delle performance e delle competenze
  • Integrazione con il sistema payroll
  • Gestione del processo di candidatura con workflow configurabile
  • Possibilità di pesatura di ruoli e posizioni all’interno dell’organizzazione
  • Indicatori di benchmark e curve retributive
  • Funzionalità di simulazione
Punti di forza
  • Configurabilità del modello e delle schede di valutazione
  • Forte orientamento al self service
  • Semplificazione nella gestione e nel monitoraggio delle campagne
  • Integrazione con il piano di crescita, compensation e gestione carriere
  • HR analytics dedicato al processo di performance
  • Automatizzazione dell’interno processo di gestione retributiva
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