In un contesto aziendale sempre più complesso, le decisioni strategiche richiedono informazioni solide e affidabili. Oggi, le aziende che sanno interpretare i dati con efficacia prosperano e innovano, grazie all’acquisizione di una visione dettagliata e strategica delle proprie risorse umane.
Questo approccio non solo permette di analizzare le tendenze e anticipare le esigenze del mercato, ma anche di ottimizzare i processi HR, migliorando e accelerando il processo decisionale.
TeamSystem HR AI, con il nuovo strumento di Business Intelligence, consente di effettuare analisi avanzate dei dati dei dipendenti. Grazie all’integrazione nativa tra il gestionale e TeamSystem Studio Paghe, lo strumento combina informazioni anagrafiche, retributive e gestionali, diventando un’unica fonte di dati, coerente ed affidabile.
Il modulo offre la disponibilità di una o più dashboard interattive per l’analisi dei dati del singolo modulo, basate su dati “consolidati”, con la possibilità di accedere al minimo dettaglio delle informazioni anagrafiche attraverso funzionalità di drill down.
Il modulo offre funzionalità di monitoraggio dei processi HR, che garantiscono una panoramica chiara e immediata delle metriche chiave relative alla forza lavoro, consentendo ai responsabili HR di prendere decisioni strategiche.
Il modulo consente di selezionare indicatori e dimensioni di analisi, offrendo all'utente la possibilità di estrarre risultati personalizzati in diversi formati, come tabelle e grafici, adattando le visualizzazioni alle specifiche esigenze e facilitando l’ottenimento di insight strategici.
TeamSystem HR AI introduce un modulo di Insight intelligenti, in grado di analizzare i dati HR e generare report evoluti per ottimizzare i processi, migliorare la gestione delle risorse umane e supportare il management nelle scelte ad alto impatto.
Il modulo è uno strumento di analisi predittiva basato su Intelligenza Artificiale, progettato per anticipare scenari futuri e supportare decisioni proattive in materia di equità retributiva e gestione del turnover. Insight trasforma i dati all’interno del gestionale in analisi predittive e indicazioni operative, supportando l’identificazione anticipata di criticità e guidando strategie più consapevoli.
Con l'entrata in vigore della Direttiva UE 2023/970, la trasparenza retributiva non è più solo un valore, è una priorità concreta. Insight monitora in modo continuativo le dinamiche salariali tra generi, evidenziando eventuali disparità e guidando le aziende verso equità e conformità normativa.
In un mercato del lavoro in cui trovare e trattenere talenti è sempre più difficile, la retention risulta una leva strategica. Insight analizza in profondità il ricambio aziendale e le cause di abbandono, identificando trend e criticità interne per ridurre il turnover e contenere i costi ad esso legati.
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