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HCM 1

HCM Software Human Capital Management

La soluzione HCM per la gestione dipendenti a 360°

Software di Human Capital Management

Attraverso i moduli HCM di TeamSystem HR è possibile gestire tutti i processi HCM ponendo al centro la collaborazione e il coinvolgimento degli attori, a tutti i livelli aziendali. Uno strumento eccezionale per supportare la Direzione HR nella gestione di percorsi formativi e di carriera, dei ruoli, delle competenze e della valutazione del personale.

Gestione del talento

Le funzionalità HCM di TeamSystem consentono di integrare in azienda i migliori talenti, sfruttando un sistema di selezione rapido ed efficace.

Sviluppo continuo del personale

Il modulo permette un continuo miglioramento delle soft skill delle risorse, grazie a percorsi formativi in presenza o in modalità e-learning

Valutazione delle risorse

Il software HCM di TeamSystem sostiene l’attivazione di processi di valutazione del personale per stimolare il raggiungimento di nuovi obiettivi retributivi e di performance

Scopri la soluzione HCM all'avanguardia di TeamSystem

HCM 2

Anagrafica e organizzazione

Con il modulo Anagrafica e Organizzazione è possibile creare un fascicolo personale per ogni dipendente, categorizzandoli attraverso parametri come ruoli, posizioni di responsabilità e centri di costo. Ogni singolo dipendente ha una propria scheda anagrafica che ne riepiloga la storia professionale in azienda.
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HCM 3

Recruiting

Si tratta di un modulo pensato per agevolare il processo di reclutamento per posizioni aperte in azienda. Grazie a questa soluzione è possibile pubblicare annunci mirati, individuare la rosa di candidati e monitorare l’avanzamento del processo per ogni candidato sottoposto a colloquio, coinvolgendo anche altre risorse interne nella valutazione.
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HCM 4

Sviluppo

Attraverso questo modulo la direzione HR può monitorare con efficacia lo sviluppo del personale, valutando attentamente i percorsi di crescita e gli obiettivi raggiunti. Questa soluzione consente di gestire agevolmente budget, benchmark retributivi, processi di candidatura e piani di crescita.
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HCM 5

Formazione

Il modulo Formazione permette di coinvolgere tutti gli attori aziendali (manager, dipendenti, gestori della formazione) all’interno di un ecosistema di apprendimento digitale. La gestione dei processi di formazione è completamente automatizzata e consente di assegnare specifici percorsi formativi sulla base di dati anagrafici o organizzativi, come il ruolo, l’età, l’unità di appartenenza, la qualifica e il rischio.
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HCM 6

Performance e Compensation

Questi moduli dell’area HCM sono strutturati per configurare e gestire i processi di performance review. La soluzione è altamente configurabile a seconda delle esigenze aziendali e permette di impostare gli obiettivi e monitorarli in tempo reale, stimolando maggiore produttività e crescita personale.
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