- Definizione e configurazione degli obiettivi da raggiungere da parte del personale e delle aree operative.
- Controllo degli indicatori di performance.
- Impostazione dei parametri di impatto dei processi di valutazione sulle politiche retributive.
Il Software Performance Compensation per monitorare il raggiungimento degli obiettivi, sia personali che dei comparti operativi.
Il modulo Performance e Compensation di TeamSystem consente di gestire i processi di performance review e la valutazione di eventuali MBO (Management by Objectives) associati.
Il software MBO è configurabile a seconda delle esigenze delle aziende. In questo modo è possibile attivare il controllo di gestione degli indicatori di performance per valutare in tempo reale il raggiungimento degli obiettivi, collegando eventuali variazioni sulle politiche retributive.