Raccoglie i dati dei dipendenti in un ambiente unico e centralizzato.
Attraverso le schede anagrafiche, permette di accedere a tutte le informazioni core del dipendente (dati anagrafici, dati retributivi, presenze, formazione, dati H&S etc.). Garantisce efficienza nell’aggiornamento e nella storicizzazione delle informazioni del personale e abilita una gestione operativa e strategica delle risorse umane di elevata qualità.
Permette di gestire la struttura organizzativa in tutti i suoi aspetti (headcount, organigramma, legame con il controllo di gestione) definendo ruoli e posizioni di responsabilità, alla base del modello professionale.