Il software per la selezione del personale Recruiting è strutturato in modo da garantire al reparto HR una gestione completa del processo di reclutamento della nuova forza lavoro: dalle attività di ricerca e selezione, fino all’onboarding e all’inserimento dei candidati selezionati. L’utilizzo del software per ricerca e selezione personale consente alle aziende e agli studi professionali di diminuire il tempo di risoluzione di una posizione vacante.
La gestione end-to-end del Recruiting è possibile grazie all’azione contemporanea di un ARS (Application Ranking System) integrato e dell’Intelligenza Artificiale.
Il software selezione personale si avvale di ARS e Intelligenza Artificiale per ottimizzare la pubblicazione multiposting delle offerte di lavoro, la generazione di un bacino di candidati in target, la valutazione in base alle skill e l’inserimento all’interno del sistema aziendale attraverso i processi di onboarding.
Con Recruiting i reparti HR di aziende e studi professionali possono avvalersi di un software selezione del personale che consente di gestire da un’unica piattaforma l’intero processo di selezione del personale, mantenendo sempre una visione completa del profilo di ogni candidato.
Grazie alla funzionalità “scheda candidato” è possibile archiviare in un’unica anagrafica documentazioni e comunicazioni. Non solo, la scheda valutazione del candidato può essere arricchita attraverso l’inserimento dei risultati delle killer question, di video interviste e video CV.
Per una valutazione più approfondita il sistema consente anche la condivisione del profilo con altri colleghi per una gestione collaborativa del processo di recruiting.
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