Nelle aziende moderne è sempre più importante monitorare il raggiungimento degli obiettivi, sia personali che dei comparti operativi.
Il modulo Performance e Compensation di TeamSystem consente di gestire i processi di performance review e la valutazione di eventuali MBO (Management by Objectives) associati.
Il modulo è configurabile a seconda delle esigenze delle aziende. In questo modo è possibile impostare gli obiettivi e valutare in tempo reale sia gli step di avanzamento sia il raggiungimento degli stessi, collegando eventuali variazioni sulle politiche retributive.
Il modulo Performance e Compensation è pensato per stimolare una maggiore e più qualificata produttività in base agli obiettivi aziendali da raggiungere. Gli obiettivi possono essere configurati inizialmente e gestiti in modo dinamico in base ai risultati raggiunti.
Grazie a questo modulo è possibile anche: