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I corsi obbligatori (e non solo) per la sicurezza sul lavoro 1

Adempimenti formativi: formazione obbligatoria H&S

Il modulo per la gestione dei corsi di formazione per la salute e la sicurezza sul lavoro

I corsi obbligatori (e non solo) per la sicurezza sul lavoro

 

I responsabili per la sicurezza sul lavoro e i lavoratori devono restare costantemente aggiornati sui nuovi adempimenti e sulle nuove normative.

Il modulo di “Adempimenti formativi” consente la gestione e la rendicontazione della formazione H&S per responsabili della Sicurezza sul lavoro e dipendenti.

In questo modo diventa più agevole valutare le esigenze formative di ogni lavoratore e monitorare i corsi periodici e obbligatori da proporre.

Funzioni principali
  • Presenza di un catalogo organizzato sia della formazione obbligatoria che non obbligatoria
  • Integrazione della formazione H&S con il fabbisogno formativo aziendale del lavoratore
  • Gestione delle iscrizioni ai corsi periodici obbligatori di formazione H&S
  • Rendicontazione automatica della formazione H&S per ogni lavoratore
Punti di forza
  • Il lavoratore può visualizzare in ogni momento i propri eventi formativi a calendario
  • È possibile fruire dei corsi direttamente dalla piattaforma (se presente il modulo Skilla formazione)
  • Il lavoratore può visualizzare in ogni momento il proprio CV formativo
  • Il modulo permette il monitoraggio costante dello stato di fruizione di ciascun corso obbligatorio per legge.

Caratteristiche

Con il modulo di formazione sulla salute e sicurezza, l’azienda calcola in automatico le esigenze formative sia dei responsabili H&S quanto dei dipendenti.

In particolare, consente all’azienda di decidere come personalizzare le modalità di assegnazione delle esigenze: decidendo in base al ruolo organizzativo dei dipendenti o in base alle esigenze aziendali.

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