Consulente del Lavoro 4.0

Le nuove sfide per il Consulente del Lavoro

La trasformazione digitale sta interessando tutte le professioni ed ha un particolare impatto anche sul mondo del lavoro.

In questo contesto, le attività tipiche dei Consulenti del Lavoro (elaborazione buste paga, contributi, adempimenti e inquadramento dei dipendenti), possono ora essere svolte in modo più efficiente e con tempi più ridotti.

Il processo di digitalizzazione dello Studio

Per cogliere le opportunità della trasformazione digitale, il Professionista ha bisogno di strumenti abilitanti che gli consentano di innovare il proprio modo di fare business.

Questo è il primo passo per il cambiamento, che si concretizza in tre comportamenti da seguire:

1. Digitalizzazione processi interni
   Grazie a software all’avanguardia è possibile abbattere i tempi di lavoro, automatizzando i processi e gestendo in digitale l’intero ciclo di vita di un documento, dalla creazione fino alla firma e conservazione
2. Collaborazione con aziende e dipendenti
   Con il digitale, Professionista e Azienda possono scambiare in tempo reale documenti, informazioni, KPI e molto altro, attraverso soluzioni di collaborazione a distanza
3. Offerta di nuovi servizi di consulenza
   Grazie al tempo e alle risorse liberate, il Consulente del Lavoro può offrire nuovi servizi di consulenza e generare valore per le Aziende clienti

L’ecosistema Studio-Azienda-Dipendenti

Una nuova relazione digitale tra lo Studio, le Aziende clienti e gli stessi dipendenti:

1. il Consulente del Lavoro può instaurare nuove modalità di collaborazione digitale con i clienti, concentrandosi sull’offerta di nuovi servizi in ambito HR
2. le Aziende clienti possono scambiare in tempo reale documenti aziendali e rivolti ai dipendenti (cedolini, LUL, contratti, etc.), scadenze, KPI e report di business delle attività aziendali e sull’operato dei dipendenti
3. i dipendenti delle Aziende possono consultare tutti i documenti (contratti, cedolini, CU, etc.) in qualsiasi momento anche da remoto, tramite App, e interagire attivamente con l’Azienda e il Consulente del Lavoro

TeamSystem Studio HR 

TeamSystem Studio HR è la soluzione che permette al Consulente del Lavoro di creare una nuova relazione digitale con le proprie Aziende clienti e i loro Dipendenti e abilita l’erogazione di nuovi servizi a valore in ambito Risorse Umane.

Lo Studio può condividere documenti, KPI di business, comunicazioni e offrire nuovi servizi di consulenza a valore ai clienti, creando un nuovo ecosistema digitale Studio-Azienda-Dipendenti.

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