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Gestione e Sviluppo del Capitale Umano in azienda

Human Capital Management supporta le Direzioni HR nella creazione e gestione di percorsi formativi e di carriera, corsi in presenza e in modalità e-learning, gestione di ruoli e competenze e valutazione del personale.

Funzioni principali

Recruiting: per scoprire i migliori talenti
Sviluppo: per favorire la crescita professionale
Formazione: per aumentare le competenze
E-learning: percorsi digitali di formazione
Content: offerta integrata di contenuti formativi
Compensation: il giusto premio ai risultati ottenuti

Punti di forza

Gestione continua ed efficace dei processi HCM
Supporto completo in fase di recruiting
Sostegno nello sviluppo dei piani di carriera
Valutazione continua delle performance
Sviluppo di politiche retributive meritocratiche
Percorsi di formazione in presenza e digitali

Caratteristiche

Grazie all’Human Capital Management è possibile raggiungere tre obiettivi:

Integrare in azienda i migliori talenti, attraverso un sistema di selezione rapido ed efficace
Formare i dipendenti tramite percorsi in presenza e digitali, appositamente pensati per migliorare le skill
Attivare processi di valutazione del personale stimolando il raggiungimento di nuovi obiettivi di performance e retributivi

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TeamSystem HR

Pieno supporto e gestione del capitale umano di un'azienda

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