La gestione dell’organizzazione definisce le diverse unità organizzative e i legami tra esse, configurando ruoli e posizioni di responsabilità e alimentando l’organigramma aziendale e i centri di costo associati. In TeamSystem HR la struttura organizzativa è integrata con i processi di amministrazione e la gestione dei collaboratori è più semplice.
Ogni singolo dipendente ha una sua scheda anagrafica che ne riepiloga la storia professionale: passaggi di livello, variazioni di contratto, cessazioni e riassunzioni, permettendo di estrarre il curriculum aziendale al quale allegare eventuali documenti che costituiscono il fascicolo personale.
Per tutti i ruoli presenti nell’organizzazione si possono definire dei modelli professionali di dettaglio e implementare un sistema di gestione della professionalità efficiente ed efficace.
